Leea Akademie: Führungskräfte Seminar VI

Baustein VI „Konfliktmanagement“am 7. November 2016 ausgebucht!!!

Wegen der großen Nachfrage nach dem Führungskräfteseminar Baustein VI „Konfliktmanagement“ werden wir das Seminar erneut am 6. Dezember 2016 von 10:00 bis 16:30 Uhr in der Leea Akademie Neustrelitz anbieten.

Die Basis für modernes Führen

Über Jahre hinweg bauen Mitarbeiter enge Kontakte zu Kollegen auf. Morgens sitzen sie beim Meeting zusammen, mittags tauschen sie sich in der Kantine über den letzten Projektstand aus. Oft reichen diese persönlichen Beziehungen auch noch bis in den Feierabend hinein.

Programm und Anmeldung finden Sie hier.


Doch von heute auf morgen kann sich diese Situation ändern, wenn einer der Kollegen zur Führungskraft aufsteigt. Mit der übertragenen Verantwortung sind dann plötzlich ganz neue Herausforderungen verbunden. Vor allem persönlicher Art, denn man ist nun Vorgesetzter und muss sich erst einmal von seinem alten Image als Kollege und Mitstreiter lösen.
Durch diesen Karrieresprung finden sich neue Chefs in einer veränderten Rolle wieder: Sie stehen vor neuen Aufgaben, die andere Verhaltensweisen erfordern und anspruchsvolle Herausforderungen beinhalten. Als Führungskraft sind Sie gefordert, den Mitarbeitern gegenüber das richtige Maß an Nähe und Distanz zu entwickeln. Erfahren Sie, wie Sie mit unterschiedlichen Erwartungen umgehen und dabei klar und motivierend führen.

Zielgruppe:
Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die Führungsaufgaben übernommen haben oder sich auf die Rolle als Führungskraft vorbereiten wollen.
Ablauf:
Die Seminare und Trainings laufen als Tagesseminaren innerhalb eines Zeitraums von einem Jahr (alle zwei Monate). Die Bausteine des Programms können komplett, aber auch separat gebucht werden.
Methoden:
Das Training baut sich in Bausteinen auf, so dass die Teilnehmer/innen immer wieder die erlernten Grundlagen sehr praxisnah anwenden können. Das Seminar lebt von Praxisbeispielen der Teilnehmer/innen, die Ihnen helfen, mögliche Fehler zu vermeiden. Des Weiteren arbeiten wir in Form von Lerndialogen, Einzel- und Gruppenarbeit, kurzer theoretischer Inputs sowie Interaktionsübungen.

Baustein 6:  Konfliktmanagement 07.11.2016

KONFLIKTE - Entstehung, Wahrnehmung und Reaktionen
o    Unterschiedliche Konfliktarten
o    Ursachen von Konflikten
o    Wie werden Konflikte wahrgenommen?
o    Reaktionen auf Konflikte
Konfliktbehandlung- Konfliktmanagement
o    Was ist Konfliktmanagement
o    Konfliktanalyse
o    Konfliktlösungsmodelle
o    Ablaufmodell zur Konfliktbewältigung
o    Die "Win-Win-Methode"
Kommunikationstechniken im Umgang mit Konflikten
o    Ein ganz einfacher erster Schritt aber ist: SAG ES!
o    Die 7 wirkungsvollen Gesprächstechniken



    
Trainerin:
Birgit Steinicke BS - Ihr Motto: „Einfach noch besser sein!“
Nicht immer gibt es nur den einen direkten Weg zum Erfolg. Manchmal sind es auch die kleinen Umwege, die Sie zu Ihrem Ziel führen. Meine berufliche Leidenschaft und meine persönliche Vision ist es, Menschen dabei zu unterstützen und ihnen die Möglichkeiten in Trainings zu geben, sich und ihre Stärken und Potentiale zu entdecken.
Sicherlich gibt es viele gute Gründe für Erfolg, doch der bedeutendste ist Ihre mentale Einstellung!

Zusätzliche Informationen